Кто проводит уборку производственных помещений — ответственные лица, договор аутсорсинга, нормы времени и площади

Содержание

Кто отвечает за уборку производственных помещений?

Уборка на производстве может выполняться разными категориями персонала. Выбор модели зависит от размеров предприятия, специфики загрязнений и кадровых ресурсов.

Штатные уборщики (технический персонал)

На крупных и средних предприятиях уборку производственных цехов, складов и бытовок чаще всего выполняют штатные уборщицы (уборщики производственных помещений). Они работают по внутреннему трудовому договору, подчиняются мастеру участка или начальнику цеха. Должность «уборщик производственных помещений» предусмотрена Квалификационным справочником.

Сотрудники цеха

В небольших мастерских или на участках с высокой ответственностью (например, аптечное производство) уборка рабочих мест может быть возложена на самих операторов. Трудовой кодекс РФ позволяет включить уборку рабочего места в обязанности работника, если это прописано в трудовом договоре или должностной инструкции. Однако за уборку проходов, санузлов и мест общего пользования обычно отвечает отдельный персонал.

Клининговая компания (аутсорсинг)

Передача уборки на аутсорсинг популярна среди предприятий, которые хотят сконцентрироваться на основном производстве. Договор с клининговой компанией освобождает от необходимости нанимать штатных уборщиц, покупать инвентарь и отвечать за больничные. Но для этого нужно прописать чёткие зоны ответственности, график и критерии качества.

Важно: Ответственным за организацию и контроль уборки в масштабах предприятия обычно назначается инженер по охране труда, начальник хозяйственного отдела или специально уполномоченный мастер. При аутсорсинге ответственность за соблюдение санитарных норм всё равно остаётся на руководстве предприятия.
Профессиональные клининговые услуги по уборке производственных помещений по СанПиН
Материальная ответственность, соблюдение стандартов чистоты для разных зон
Заказать расчёт

Закрепление зон уборки: приказ и инструктаж

Каждая зона производственного помещения должна быть закреплена за конкретным исполнителем. Для этого оформляются внутренние документы:

  • Приказ об уборке рабочих мест на производстве – определяет перечень помещений, график уборки и ответственных лиц.
  • Должностная инструкция уборщика – описывает обязанности, периодичность, используемые средства и требования к результату.
  • Инструктаж по охране труда – обязателен для всех, кто проводит уборку (безопасные приёмы работы с химией, правила мытья пола вблизи электрооборудования).
  • Журнал уборки – обязательный документ для всех производственных помещений. В нём фиксируются дата, время, вид уборки, ответственное лицо и применяемые средства. Отсутствие журнала может быть расценено как нарушение санитарных требований.
  • Журнал закрепления зон (необязательно, но рекомендуется для больших цехов).

Нормы уборки производственных помещений

Для расчёта норм времени и определения необходимой численности уборщиков могут использоваться «Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469). Документ носит рекомендательный характер и содержит конкретные нормативы на различные виды уборочных работ (мытьё пола, протирка мебели, стен, вентиляционных решёток и др.) в зависимости от типа помещения и степени его заставленности. На практике эти нормативы часто берут за основу при разработке внутренних регламентов, особенно при отсутствии более свежих отраслевых рекомендаций. Базовые требования к периодичности уборки установлены СП 2.1.3678-20. На его основе разрабатываются внутренние нормы и графики

Вид уборки Тип помещения Норма времени на 100 м² (чел.‑час) Примечания
Подметание пола (сухая уборка) Цех с твёрдым покрытием (бетон, плитка) 0,25–0,4 Зависит от загромождённости оборудованием
Влажное мытьё пола Цех, склад 0,35–0,6 С применением моющих средств
Генеральная уборка (включая стены, оборудование, светильники) Любое производство 1,2–2,0 Рассчитывается индивидуально
Уборка санитарно-бытовых помещений (туалеты, душевые) Бытовка 0,5–0,8 С дезинфекцией

Нормы уборки производственных площадей для штатной уборщицы обычно составляют 500–800 м² в смену при стандартной текущей уборке. При интенсивном загрязнении (стружка, масла) норматив снижается до 300–400 м². Для расчёта численности уборщиц используют формулу: Ч = (Площадь × Норма времени) / (Сменный фонд рабочего времени × Коэффициент занятости).

Что учитывают при расчёте норм:

  • Тип пола (наливной легче мыть, чем рифлёный бетон).
  • Наличие труднодоступных мест (за станками, под конвейерами).
  • Необходимость использования дезинфицирующих средств (дополнительное время).
  • Частота уборки (ежедневно, 2 раза в день, раз в неделю).
  • Требования к уборке отходов производства (металлическая стружка, опилки – дополнительная операция).

Договор на уборку производственных помещений (аутсорсинг)

Если предприятие решает передать уборку сторонней организации, необходимо заключить договор возмездного оказания услуг. В договоре следует отразить:

  • Перечень помещений – с указанием площадей, типа покрытий и особых требований (например, «цех №5, бетонный пол, масляные пятна»).
  • График и виды уборки – ежедневная, генеральная, дезинфекция с конкретной периодичностью.
  • Используемые средства и оборудование – класс пылесосов, марки дезинфектантов (должны быть разрешены в РФ).
  • Права и обязанности сторон – доступ персонала клинера на объект, соблюдение пропускного режима, ношение спецодежды.
  • Контроль качества и санкции – как принимается работа, форма акта, штрафы за недоделки (например, снижение оплаты на 10% за каждый неубранный участок).
  • Ответственность за ущерб – если клинер повредил оборудование или допустил протечку.
Совет: В договор аутсорсинга стоит включить пункт о внеплановой уборке (после аварий, розливов) с отдельной оплатой по факту вызова. Это снимает риски для предприятия.
Профессиональный клининг производственных помещений по СанПиН
Выезд специалиста для оценки - бесплатно.
Заказать расчёт

ОКВЭД для услуг по уборке производственных помещений

Если ваша компания планирует самостоятельно оказывать услуги промышленного клининга (как подрядчик), то необходимо указать соответствующие коды ОКВЭД:

  • 81.21 – Деятельность по общей уборке зданий (основной код для клининга).
  • 81.22 – Деятельность по чистке и уборке специализированная (мойка окон, дымоходов, производственного оборудования).
  • 81.29.9 – Деятельность по чистке и убору прочая (включая уборку производственных цехов, складов).

Для предприятий, которые заказывают уборку, ОКВЭД не требуется – это услуга от контрагента.

Уборка санитарно-бытовых помещений на производстве

Санитарно-бытовые помещения (гардеробные, душевые, туалеты, комнаты приёма пищи) подлежат уборке отдельно. По СП 2.1.3678-20, влажная уборка с применением моющих средств должна проводиться ежедневно во всех помещениях, включая бытовки. Туалеты и душевые убираются после каждой смены или по мере загрязнения. Нормы времени на уборку туалета на производстве (унитаз, писсуар, раковина, пол) – примерно 0,3–0,5 чел.-часа на санузел.

Ответственность за бытовые помещения обычно возлагается на тех же уборщиков или выделенного работника по приказу. Важно иметь отдельный инвентарь для туалетов, который хранится изолированно (красная маркировка).

Ответственность за невыполнение уборки по Трудовому кодексу

Если уборка не проводится или выполняется некачественно, наступает ответственность:

  • Для штатного уборщика – замечание, выговор или увольнение при систематическом нарушении (ст. 192 ТК РФ).
  • Для работника, совмещающего уборку с основной работой – дисциплинарная ответственность, если уборка прописана в трудовом договоре.
  • Для руководителя предприятия – административный штраф по ст. 6.3 КоАП РФ (нарушение санитарных норм) до 20 000 руб. для должностных лиц, до 100 000 руб. для юрлиц, а также приостановление деятельности до 90 суток.

Трудовой кодекс не устанавливает отдельной статьи «не убрал помещение», но это расценивается как неисполнение трудовых обязанностей. Поэтому важно, чтобы обязанность по уборке была прямо зафиксирована в локальных нормативных актах.

Чек-лист для организации эффективной уборки

Чек-лист: как правильно организовать уборку на производстве

✔️ Назначить ответственное лицо за контроль уборки (приказ).

✔️ Определить, кто проводит уборку (штатники, сотрудники цеха или клининговая компания).

✔️ Разработать и утвердить должностные инструкции уборщиков.

✔️ Провести инструктаж по охране труда и гигиене.

✔️ Рассчитать нормативы уборки (площадь, время, частота).

✔️ Заключить договор аутсорсинга, если привлекаете стороннюю организацию (включить пункты о контроле и санкциях).

✔️ Убедиться, что для санитарно-бытовых помещений выделен отдельный инвентарь.

✔️ Внести обязанность по уборке рабочего места в трудовые договоры сотрудников цеха (если принято).

✔️ Регулярно проверять качество уборки и вести журнал.

✔️ Ознакомиться с требованиями СП 2.1.3678-20 и включить их в локальные инструкции

Правильное распределение ответственности, соблюдение норм уборки производственных помещений и грамотный договор с клинерами помогут поддерживать санитарное состояние цехов на должном уровне, избежать штрафов и повысить производительность.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Правомерно ли требование вымыть пол в цехе площадью 1200 м² за 4 часа одной уборщице?
Ответ: Нет. Нормативы предполагают не более 500–800 м² за смену для текущей уборки. При больших площадях должно быть несколько человек или механизация.

Вопрос: Кто подписывает договор на уборку производственных помещений со стороны заказчика?
Ответ: Генеральный директор или уполномоченное лицо (коммерческий директор, главный инженер) по доверенности.

Вопрос: Нужно ли проводить медосмотр уборщикам производственных помещений?
Ответ: Да. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н обязывает проходить медосмотры работникам, с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопрос: Какой ОКВЭД для уборки производственных цехов, если компания сама занимается клинингом?
Ответ: Основной – 81.21, дополнительно 81.22 и 81.29.9 для специализированных услуг.

Вопрос: Может ли уборщица работать за двоих, если один уборщик уволился?
Ответ: Только с её письменного согласия и за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к сверхнормативной уборке без доплаты незаконно.